Jahresurlaub Gemäß § 19 Abs. 3 des Jugendarbeitsschutzgesetzes soll der Urlaub den Berufsschülern in den Schulferien gegeben werden. Freistellung von der Berufsschule aus besonderen Gründen Gemäß § 6 Abs. 1 der Verordnung über die Berufsschule können Auszubildende im Einzelfall für einzelne Stunden durch die unterrichtende Lehrkraft beurlaubt werden (z.B. dringender Behördengang). Freistellung von der Berufsschule aus zwingenden persönlichen Gründen Gemäß § 6 Abs. 2 der Verordnung zur Berufsschule können Auszubildende bis zu 2 Unterrichtstagen im Schuljahr durch den Klassenlehrer, bis zu 5 Unterrichtstagen im Schuljahr durch den Schulleiter, darüber hinaus durch das Staatliche Schulamt freigestellt werden. Die Gründe müssen aber zwingend, d.h. unabweisbar sein. Zum anderen haben sie in der Person des/der Auszubildenden begründet zu sein. Sind die Gründe nicht zwingend, so sind diese Angelegenheiten außerhalb der Schulzeit zu erledigen, ggf. ist dafür der Jahresurlaub heranzuziehen.

Da es sich bei dem von Ihnen gewählten Flugpreis um einen Sondertarif handeln kann, beachten Sie bitte, dass Umbuchungen und Stornierungen nur eingeschränkt möglich sein können. Sollten Umbuchungen und Erstattungen möglich sein, können hierfür entsprechende Entgelte anfallen. Bei reinen Erstattungen von Steuern und Gebühren erhebt Lufthansa ein Bearbeitungsentgelt in Höhe von EUR 30,00. Bei Umbuchungen sind für die neuen Reisedaten gegebenenfalls Vorausbuchungsfristen, Mindest- und Maximalaufenthalte und Tageszeitrestriktionen einzuhalten. Ihre Fragen über die speziell für Ihren gewählten Flugpreis geltenden Tarifbestimmungen beantwortet Ihnen gerne Ihr Lufthansa Ansprechpartner.

Bei der Vorschrift des § 19 Abs. 3 Satz 1 JArbSchG, nach der Berufsschülern der Urlaub in der Zeit der Berufsschulferien gegeben werden soll, handelt es sich um eine dringende Empfehlung an den Arbeitgeber. Sie ist für Personen über 18 Jahren bei der Interessenabwägung nach § 7 Abs. 1 BUrlG zu beachten. Ein Grund für eine abweichende Urlaubserteilung kann beispielsweise vorliegen, wenn der Betrieb außerhalb der Berufsschulferien einheitliche Betriebsferien macht.